РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Утвержден штраф для работодателей при непредставлении сведений об имеющихся вакансиях
Роструд сообщил, как будут штрафовать работодателей, не размещающих сведения о вакансиях на сайте «Работа в России» или не направляющих эти данные в центры занятости. Штраф будет налагаться по статье 19.7 КОАП РФ. Сама компания-нарушитель (за однократное нарушение) заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо — от 300 до 500 рублей. Напомним, наниматели с численностью персонала за минувший год свыше 25 человек или долей участия государства обязаны публиковать имеющиеся вакансии на сайте «Работа в России». Остальные компании могут выбирать: отправлять информацию о вакансиях в центр занятости или размещать их на сайте «Работа в России».
ТР Җир һәм мөлкәт мөнәсәбәтләре министрлыгында дәүләт хезмәткәрләрен аттестацияләү буенча комиссия утырышы булды.
ТР Хезмәт, мәшгульлек һәм социаль яклау министрлыгы вакансияләр турында мәгълүмат урнаштырмаган яисә әлеге мәгълүматларны мәшгульлек үзәкләренә җибәрмәгән эш бирүчеләргә штраф салу турында хәбәр итте. Штраф РФ КОАП 19.7 маддәсе буенча салыначак. Закон бозучы компания үзе (бер тапкыр бозган өчен) 3000 сумнан 5000 сумга кадәр, ә аның вазифаи заты 300 сумнан 500 сумга кадәр штраф түләячәк. Искәртеп үтәбез, узган елда персонал саны 25 кешедән артык булган яллаучылар яки дәүләтнең катнашу өлеше булган вакансияләрне «Работа в России»сайтында бастырырга тиеш. Башка компанияләр вакансияләр турында мәгълүматны мәшгульлек үзәгенә җибәрергә яки «Россиядә эш»сайтына урнаштырырга мөмкин.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН