Правительство распространило программу субсидирования найма на всех людей в возрасте до 30 лет, которые ищут работу. Раньше компании получали господдержку только за некоторые категории россиян до 30 лет. В их числе выпускники вузов и колледжей без опыта работы, люди с инвалидностью, дети-сироты, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, и другие. Также компаниям больше не надо просить у будущего сотрудника регистрацию в качестве безработного. Но это касается только случаев, если его перевели на постоянную работу в другую организацию, отправили в неоплачиваемый отпуск или на неполный рабочий день под риском увольнения. Это упростит и ускорит трудоустройство. Какую субсидию получат компании? Размер поддержки равен трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три, третий — через полгода. Как работодателю оформить господдержку? Нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После — направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Для получения господдержки работодателям необходимо: • Обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Делается это дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». • Направить заявление в Фонд социального страхования. Он занимается распределением субсидий. Сделать это можно также онлайн с помощью системы «Соцстрах».

Хөкүмәт эш эзләүче 30 яшькә кадәрге барлык кешеләргә субсидияләү программасын киңәйтте. Элек компанияләр россиялеләрнең 30 яшькә кадәрге кайбер категорияләре өчен генә дәүләт ярдәме алган. Алар арасында вуз һәм көллиятне тәмамлаучылар, эш тәҗрибәсе булмаган кешеләр, инвалид, ятим балалар, балигъ булмаган балалар тәрбияләүче ата-аналар һәм башкалар бар. Шулай ук компанияләргә булачак хезмәткәрдән эшсез сыйфатында теркәлүне сорарга кирәкми. Ләкин бу даими эшкә бүтән оешмага күчерелсә, түләнмәгән ялга яки эштән китү куркынычы астында тулы булмаган эш көненә җибәрелгән очракларга гына кагыла. Бу эшкә урнашуны җиңеләйтәчәк һәм тизләтәчәк. Компанияләр нинди субсидия алачаклар? Ярдәм күләме район коэффициентына арттырылган өч минималь хезмәт хакына, иминият взнослары суммасына һәм эшкә урнаштырылганнар санына тигез. Беренче түләүне оешма эшкә урнашканнан соң бер ай, икенчесен өч, өченчесен ярты елдан соң алачак. Эш бирүчегә дәүләт ярдәмен ничек рәсмиләштерергә? Булган вакансияләргә белгечләр сайлау өчен мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Аннан соң-субсидияләрне бүлү һәм түләү белән шөгыльләнүче Социаль иминият фондына гариза җибәрергә — Эш бирүчеләргә дәүләт ярдәме алу өчен: * хезмәткәрләр сайлау өчен мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Бу «Россия эше " порталындагы шәхси кабинет аша дистанцион рәвештә эшләнә. • Социаль иминият фондына гариза җибәрергә. Ул субсидияләр бүлү белән шөгыльләнә. Моны шулай ук «Социаль иминият»системасы ярдәмендә онлайн режимда да эшләп була.