В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2023 году граждан из числа категорий:

- Относится к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренными п.1 и п.2 части первой ст.81 ТК РФ;

- Относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п.5 части 1 ст.77 ТК РФ;

- Являются гражданами Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Украины и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

- Относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно;

Подача заявления о найме работников по данному мероприятию производится на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru

«2023 елда юридик затларга, шул исәптән коммерцияле булмаган оешмаларга һәм шәхси эшмәкәрләргә дәүләт ярдәме турында» Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 13.03.2021 № 362 карары нигезендә 2023 елда гражданнарның аерым категорияләрен эш белән тәэмин итүне стимуллаштыру максатларында эш бирүченең чыгымнарын өлешчә компенсацияләү күздә тотыла, ул 2023 елда хезмәткәрләрне сайлап алу турында гариза биргән һәм 2023 елда категорияләрдән гражданнарны эшкә урнаштырган:

- Агымдагы елда хезмәт шартнамәсе РФ ТК 81 ст. беренче өлешенең 1 һәм 2 пунктларында каралган нигезләр буенча туктатылган эшсез гражданнар категориясенә керә;

- Эштән азат ителү куркынычы астында булган хезмәткәрләр категориясенә түбәндәгеләр керә: тулы булмаган эш вакыты кертүне, эшләрне гади, вакытлыча туктатып торуны, хезмәт хакын саклап калмыйча отпусклар бирүне, агымдагы елда хезмәт килешүе РФ ТК 77 статьясының 1 өлешенең 5 пункты нигезендә эш бирүчеләр арасында Килештерү тәртибендә төзелгән хезмәткәрләрне эштән азат итү буенча чаралар уздыруны да кертеп;

- Алар Украина территориясендә даими яшәүче һәм Россия Федерациясе территориясенә ашыгыч массакүләм тәртиптә килгән, качак таныклыгы алган яки Россия Федерациясе территориясендә вакытлыча сыену урыны бирү турында таныклык алган Украина гражданнары һәм гражданлыгы булмаган затлар;

- 30 яшькә кадәрге яшьләр категориясенә керәләр;

Әлеге чара буенча хезмәткәрләрне эшкә алу турында гариза бирү «Россиядә эш» порталында башкарыла https://trudvsem.ru