Согласно п. 2.7. Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, работодатели ежегодно, не позднее 25 июня текущего года, а вновь созданный работодатель по запросу центров занятости населения в месячный срок представляет информацию о среднесписочной численности работников, количестве инвалидов, работающих в организации.

Квотирование рабочих мест представляет собой своего рода резервирование вакантных должностей для тех людей, которые имеют определенные сложности с устройством на работу, в данном случае — для людей с инвалидностью.

Наличие этих мест регламентирует закон № 181-ФЗ от 24.11.1995 г.

Нормы по приему людей с инвалидностью должны соблюдаться предприятием, независимо от его организационно-правовой формы:

- при численности сотрудников на предприятии более ста человек, количество рабочих мест по квоте должно составлять 2-4%.

- если в штате трудится от 35 до ста человек, то квотированные рабочие места не должны превышать 3 %.

Предприятия с численностью менее 35 человек освобождаются от резервирования рабочих мест для инвалидов.

2.7 п. нигезендә Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы инвалидларны һәм эш бирүчеләрне эшкә урнаштыру өчен эш урыннары квоталау тәртибе турындагы нигезләмәләргә таянып, эш бирүчеләр ел саен, агымдагы елның 25 июненнән дә соңга калмыйча, ә яңа төзелгән эш бирүче бер ай эчендә халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләре соравы буенча, хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны, оешмада эшләүче инвалидлар саны турында мәгълүмат бирә.

Эш урыннарын квоталау эшкә урнашуда билгеле бер кыенлыклары булган кешеләр өчен, бу очракта — инвалид кешеләр өчен вакантлы вазыйфаларны резервлау булып тора.

Бу урыннар булу 1995 елның 24 ноябрендәге 181-ФЗ номерлы Федераль законны регламентлый.

Инвалидлык булган кешеләрне кабул итү нормалары, оештыру-хокукый формасына карамастан, предприятие тарафыннан үтәлергә тиеш:

- предприятиедә хезмәткәрләр саны йөздән артык булса, квота буенча эш урыннары саны 2-4% тәшкил итәргә тиеш.

- әгәр штатта 35тән йөз кешегә кадәр кеше эшли икән, квоталы эш урыннары 3% тан артмаска тиеш.

35 кешедән ким булган предприятиеләр инвалидлар өчен эш урыннары резервлаудан азат ителә.