Центр занятости населения Новошешминского района во исполнение Постановления Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 23.09.2019 г. №12 «Об установлении работодателя, расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 2020 год» напоминает работодателям о необходимости выполнения установленного показателя по трудоустройству инвалидов.

Работодатели, которым уставлена квота, обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа (к административной ответственности может быть привлечено не учреждение, а должностное лицо, в связи с ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей) в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Яңа Чишмә районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге Татарстан Республикасы Хезмәт, мәшгульлек һәм социаль яклау министрлыгының «Татарстан Республикасы территориясендә урнашкан эш бирүчене, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квоталарны һәм Инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен резервлана торган эш урыннары санын билгеләү турында» 2019 елның 23 сентябрендәге 12 номерлы Карарын үтәү йөзеннән эш бирүчеләргә инвалидларны эшкә урнаштыру буенча билгеләнгән күрсәткечне үтәү зарурлыгы турында искә төшерә.

Эш бирүчеләр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары (вазыйфалар), инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән эш урыннары (вазыйфалар), шул исәптән әлеге эш урыннары турында мәгълүматлар булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәлеше турында мәгълүмат бирергә тиеш.

Инвалидларны эшкә урнаштыру Федераль медик-социаль экспертиза учреждениесе тарафыннан бирелгән инвалидны реабилитацияләүнең индивидуаль программасын исәпкә алып гамәлгә ашырыла, ул тәкъдим ителә торган характер һәм хезмәт шартлары турында бәяләмә алган.

Эш бирүче инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычын үтәмәгән, шулай ук эш бирүченең инвалидны эшкә алу өчен билгеләнгән квота чикләрендә эшкә алудан баш тарткан өчен административ штраф салу рәвешендә административ җаваплылык каралган (учреждение түгел, ә вазыйфаи зат, үз хезмәт вазыйфаларын тиешенчә үтәмәгән өчен, биш мең сумнан ун мең сумга кадәр (ст. 1 өлешчә). 5.42).