ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН Новошешминского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Вниманию работодателей!

09.10.2020

В соответствии с п.3 ст.25 «Закона о занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032 работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по утвержденной форме в срок до 25го числа текущего месяца, в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется справка об отсутствии вакансий. В случае если организация ранее не обращалась в Центр занятости населения за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия. В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера (таких как преимуществ в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. – Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ). Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Портал содержит информационный материал, как для соискателей, так и для работодателей.

Обращаться по вопросам размещения вакансий можно по телефону 2-23-43 либо по адресу: с.Новошешминск ул.Ленина д.93

Эш бирүчеләр игътибарына!

09.10.2020

19.04.1991 ел, №1032 «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында закон» 25 маддәсенең 3 пункты нигезендә, эш бирүчеләр ай саен халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә агымдагы елның 25 числосына кадәр расланган форма буенча буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар барлыгы турында мәгълүмат бирергә тиеш. Әгәр оешма элек халыкны эш белән тәэмин итү Үзәгенә дәүләт хезмәте сорап мөрәҗәгать итмәгән очракта, җитәкче имзасы белән расланган ИНН һәм ОГРН күчермәләрен, шулай ук предприятие карточкасын биреп, теркәлү узарга кирәк. Игълан ителгән вакансияләрдә дискриминацион характердагы чикләүләрне үз эченә алган мәгълүматны күрсәтү тыела (җенесе, яше, милләте, теле, чыгышы, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәт һ.б. – 02.07.2013 ел, №162 –ФЗ Федераль закон). Вакантлы эш урыннары «Россиядә эш»гомумроссия вакансияләр базасы мәгълүмати-аналитик системасында урнаштырыла. Порталда эш бирүчеләр өчен дә, эш бирүчеләр өчен дә мәгълүмати материал тупланган.

Вакансияләр урнаштыру мәсьәләләре буенча 2-23-43 телефоны буенча яисә Яңа Чишмә авылы, Ленин ур., 93 адресы буенча мөрәҗәгать итәргә мөмкин.

Вниманию работодателей!
Вниманию работодателей!
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Новошешминского района
Города
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Казань г. Казань
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Новошешминского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения